中国人民大学拥有一批在国内外具有重要影响的组名学者和学术带头人。现有教授423名，其中13人为国务院学位委员会学科评议组成员，93人为享受政府特殊津贴的专家。在教育部10个全国高校文科教育指导委员会中，有6个委员会的副主任由中国人民大学教授出任，居全国高校第一位。大部分授课名师直接参与国家经济、金融、法律、组织人事机构等政府相关决策部门的政策制定。能为人大上海研究生班学员提供具有前瞻性的理论与实践指导。
彭剑锋 中国人民大学劳动人事学院副院长、教授； 我国著名的管理咨询专家。
彭剑锋先生长期从事战略管理、组织设计、人力资源管理和市场营销等方面的研究。兼任华为技术有限公司、山东六和集团、TCL集团、深圳天音通信公司、湖南正虹集团管理顾问专家组组长。
研究方向：人力资源开发与管理、企业战略管理、市场营销、企业文化的建设与管理。
主要著作：《走出混沌》1999年9月，人民邮电出版社出版，
"现代管理制度、程序、方法范例全集"之劳动人事管理实务卷 1993年9月，中国人民大学出版社。
"现代管理制度、程序、方法范例全集"--《人事考核卷》 1993年9月，中国人民大学出版社。
"现代管理制度、程序、方法范例全集"--《人员甄选录用与培训卷》1993年9月，中国人民大学出版社。
"现代管理制度、程序、方法范例全集"--《组织设计与组织运作卷》1993年9月，中国人民大学出版社。
“和君创业管理文库·人力资源管理专业技能系列”——《基于能力的人力资源管理》 2003年，中国人民大学出版社。
“和君创业管理文库·人力资源管理专业技能系列”——《职能工资设计》2003年，中国人民大学出版社。
“和君创业管理文库·人力资源管理专业技能系列”——《团队绩效测评技术与实践》2003年，中国人民大学出版社。
“和君创业管理文库·人力资源管理专业技能系列”——《以KPI为核心的绩效管理》2003年，中国人民大学出版社。
“和君创业管理文库·人力资源管理专业技能系列”——《员工素质模型设计》2003年，中国人民大学出版社。
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