中国人民大学拥有一批在国内外具有重要影响的组名学者和学术带头人。现有教授423名，其中13人为国务院学位委员会学科评议组成员，93人为享受政府特殊津贴的专家。在教育部10个全国高校文科教育指导委员会中，有6个委员会的副主任由中国人民大学教授出任，居全国高校第一位。大部分授课名师直接参与国家经济、金融、法律、组织人事机构等政府相关决策部门的政策制定。能为人大上海研究生班学员提供具有前瞻性的理论与实践指导。
曾湘泉 教授 中国人民大学劳动人事学院院长、教授、博士生导师。劳动经济学家和人力资源管理专家。中国劳动学会副会长、中国劳动学会劳动科学教育分会会长。2002年国务院特殊专家津贴获得者。
研究方向：我国著名劳动经济学家、人力资源和薪酬管理专家
学术成果：《经济增长过程中的工资机制——对中国工资问题的宏观动态考察》、《劳动经济》、《中国社会保障制度》、《合资饭店劳动人事管理》、 《现代劳动经济学原理》、《企业外部环境》和《收入分配与社会保障》等。
因为国家级重点学科劳动经济学学科建设和首都人才发展战略的制定和实施做出贡献，2006年荣获北京市委、市政府第九批 "北京市有突出贡献的科学、技术、管理人才"称号。
2006年因指导赵瑜等在“第9届`挑战杯’全国大学生课外学术研究作品”获得特等奖，本人荣获国家教育部和团中央颁发的“全国优秀指导教师”奖励称号。
国家卫生部第四届和第五届专家咨询委员会委员。中国石油化工集团、中国通用技术集团公司等大型公司薪酬委员会顾问。 1998—1999年度美国克利夫兰州立大学和凯斯西部保留地大学富布莱特高级访问学者。2003—2005年度德国DAAD（德国国家学术交流中心）项目访问学者、美国劳动关系学会、管理学会和薪酬管理学会国际会员。2003年3月28日在中共中央政治局第三次集体学习中，应邀就“世界就业趋势及我国的就业政策研究”进行讲解。 在《人民出版社》、《复旦大学出版社》、《中国劳动出版社》和《中国社会科学》、《经济研究》、《中国人民大学学报》、《经济理论与经济管理》等学术刊物出版了大量的劳动经济和人力资源管理的学术著作和学术论文。
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